چه شغلی مناسب استعداد و روحیات من است؟

اگر دنبال شغلی مناسب می گردید قبل از یافتن آن باید از خود بپرسید چه شغلی مناسب استعداد و روحیات من است؟

همه ی افراد دارای قابلیت های متفاوت فیزیکی و روانی متفاوت هستند و همه ی مشاغل برای افراد به طور یکسان مناسب نیست .

بنابرین ما در این مقاله به شما کمک خواهیم نمود که چگونه با توجه به پتانسیل های وجودی تان ، تشخیص دهید که چه شغلی استعداد و روحیات شماست.

بنابرین برای پاسخ به این سوال لازم است که با ما در ادامه ی مطلب همراه شوید.

هنگامی که ما در مورد مشاغل صحبت می کنیم ، اغلب در مورد “مناسب بودن” آنها صحبت می کنیم.

بیشتر بخوانید : بهترین شغل ها در 10 سال آینده ایران

به طور معمول ، تناسب ، به میزان مطابقت یک نامزد شغلی با یک شرکت و نقش او در آن شغل مربوط می شود.

اگرچه بر خلاف موارد ذکر شده، گاهی اوقات تنها چیزی که نادیده گرفته می شود این است که چگونه یک شغل می تواند در زندگی شما جای بگیرد.

موفقیت شغلی مبتنی بر دانستن این نکته است که بدانید قبل از ورود به بازار کار به دنبال چه چیزی هستید.

دانستن این امر می تواند در وقت و انرژی شما به طور قابل توجهی صرفه جویی کند.

پس چگونه می توانید شغلی مناسب استعداد و روحیات خود را بیابید؟

در نظر گرفتن عواملی مانند بزرگترین مشوقان درونی و بیرونی ، میزان اشتیاق شما در کار و چگونگی گذراندن وقت خود در خارج از دفتر می تواند به شما سرنخ های مهمی در یافتن پاسخ این سوال بدهد.

مشوق های درونی شامل افکار و احساسات و نجواهای درونی است که به شما می گوید در یک شغل به چه چیزهایی علاقه دارد به عنوان مثال فردی اشتغال در محیطی آرام را می پسندد و فردی برای اشتغال دشمن ایستایی است و به دنبال تحرک است مانند افراد بازاریاب.

مشوق های بیرونی هم می تواند موقعیت اجتماعی شغل ، میزان ساعات کاری و حقوق ، بازخورد اطرافیان نسبت به شغل و … باشد.

بنابرین باید بر روی یک کاغذ با توجه به مشوق های درونی و بیرونی، ملاک های خود را یادداشت نمایید و سپس آن را با ویژگی های هر شغل مقایسه نمایید تا به شغل دلخواه خود برسید.

اکنون که راهنمایی مناسب از این حیث که چه شغلی متناسب با سبک زندگی شما است را دریافت کرده اید ، به کمک چند نکته مهم ذیل که توسط یک مربی توسعه حرفه ای آورده شده است می توانید شغل مناسب استعداد و روحیات خود را پیدا کنید :

نکات مهم در انتخاب شغل مناسب استعداد و روحیات فرد

نقش فعلی خود را بررسی کنید

قبل از اینکه تصمیم بگیرید در یک نقش جدید به دنبال چه چیزی هستید ، احساس خود را در مورد موقعیت فعلی خود روشن کنید.

تصمیم بگیرید که چه چیزی برای شما مفید است و مشخص کنید که چگونه برای به عهده گرفتن مسئولیت یک شغل باید تغییر کنید.

به عنوان مثال اگر کاری که شیفت آن مانند پرستاری ، نگهبانی ؛ پلیس ، آتش نشان و … شب کاری است ارزیابی تغییراتی که در سبک زندگی خود برای شغل مطروحه باید ایجاد شود می تواند به شما کمک شایانی در تشخیص اینکه آیا در شغل مورد نظر دوام لازم را خواهید داشت خواهد نمود.

ریسک پذیری|چه شغلی مناسب استعداد و روحیات من است؟

قبل از آنکه در هر شغلی وارد شوید میزان ریسک موجود در آن شغل را بسنجید.

این ریسک به معنای آن است که ببینید در یک شغل چه خطراتی شما را تهدید می کند و آیا برای این خطرات آمادگی از خودگذشتگی و تحمل را دارید یا خیر ؟

به عنوان مثال یک فرد که برای دفاع از وطن می جنگد و در اصل شغلی نظامی دارد باید ببیند آیا توان ریسک کردن برای ورود به میدان جنگ یا مقابله با دشمن و حتی جان افشانی خود را دارد یا خیر ؟

اگر در این مرحله خود را فردی جسور نمی یابید بهتر است که شغلی دیگر را انتخاب نمایید.

یا به عنوان مثال اگر در شغلی مانند شغل آزاد یا بازار سرمایه و سهام و بورس وارد می شوید باید ریسک موجود در این مشاغل را بپذیرید.

گاهی اوقات ممکن است که سرمایه شما چندین برابر شود و گاهی اوقات ممکن است که تمامی دارایی خود را از دست بدهید و به عبارتی ورشکسته شوید.

بنابرین قبل از انتخاب شغل میزان ریسک پذیری خود را بسنجید و بر اساس آن اقدام به انتخاب شغل نمایید و اگر خود را فردی ریسک پذیر نمی یابید بهتر است از انتخاب مشاغلی که دارای تلاطم و نوسان هستند خودداری نمایید .

میزان مزایا و معایب هر شغل را بسنجید|چه شغلی مناسب استعداد و روحیات من است؟

قبل از انتخاب مشاغل باید میزان مزایا و معایب هر شغل را سنجید.

برای برخی از مشاغل با توجه به وضعیت استعداد و روحیات هر فرد ، مزایای آن بالاتر است و برای برخی دیگر معایب آن .

قبل از انتخاب شغل سعی کنید به لیستی ارائه شده در مورد مزایای آن شغل که توسط شرکت ارائه می شود دست پیدا کنید از جمله :

میزان مرخصی سالیانه

میزان حقوق

حق مسکن

حق اولاد

حق خوار و بار

بیمه عمر

بیمه سلامت

میزان دورکاری

طرح های تشویقی

میزان ساعات کاری و …

و برای یافتن معایب هر شغل می توانید از بازخورد کارکنان آن شغل استفاده نمایید و تنها به بازخورد یک کارمند اکتفا نکنید و از کارمندان زیادی تحقیق و پرسش نمایید.

میزان توانایی و علاقه خود را بسنجید

در متون و آمیزه های دینی نیز به خود شناسی تاکید فراوانی شده است و هیچ فردی به جز خود شما از توانایی ها و قابلیت های جسمی و روحی و ضعف ها و علاقه های شما آگاه نیست.

با خود رو راست باشید و توانایی ها و نقطه ضعف های خود را بر روی یک کاغذ بیاورید و با توجه به آن شغل مورد نظر خود را بیابید.

بسیاری از افراد هستند که با توجه به میزان حقوق و موقعیت اجتماعی شغل ، توانایی ها و ضعف های خود را زیر پا گذاشته اند و به شغلی تن داده اند که با ملاک ها و استعدادها و روحیات آنها تناسب نداشته و قطعا به دنبال آن نیز در شغل کسب شده بازده چندانی نداشته اند.

اگر تحمل گریه های کودک را ندارید پرستاری کودک مناسب شما نیست.

اگر تحمل افراد کم توان ذهنی را ندارید شغل معلمی مناسب شما نیست.

اگر تحمل دیدن جراحت ها را ندارید شغل پزشکی برای شما مناسب نیست.

بنابرین با توجه به قابلیت های خودتان که به طور رو راست کشف شده می توانید شغل مناسب خود را بیابید.

جستجوی استراتژیک خود را آغاز کنید

پس از گذراندن مراحل ذکر شده ، در مرحله بعدی با توجه به اینکه چه موقعیتی خوب به نظر می رسد ، چه شرکتهایی شما را مجذوب خود می کنند و چه مزایای بیشتری برای شما دارند ، می توانید یک جستجوی هدفمند را آغاز کنید.

جستجوی کار یک پروژه چند وجهی است و نتیجه نهایی تأثیر بسزایی در زندگی شما دارد. بنابراین سعی کنید که برای آن وقت خود را به خوبی اختصاص دهید ، و آن را درست انجام دهید.

نکته : با توجه به اینکه اولویت های شخصی و نیازهای بازار و صنعت با گذشت زمان تغییر می کند ، از ذهنیت یک حرفه در حال رشد استقبال کنید. “

سخن پایانی

پیدا کردن شغل آسان است اما پیدا کردن شغلی که بتواند با روحیات و استعدادهای ما تطابق داشته باشد امری است دشوار که با گذاشتن زمان و تحقیق و جستجو در این امر می توان شغلی مناسب و سازگار با ویژگی های شخصیتی خود را یافت.

بنابرین برای پیدا کردن شغلی مناسب لازم است که به نکات مهم در انتخاب شغل از جمله

سنجش نقش فعلی

سنجش ریسک پذیری

سنجش مزایا و معایب شغل

سنجش توانایی و علاقه فردی ؛ توجه کافی نمود.